Kimilerine Göre Japonya Refahında Başrol Oynayan Hammadde: Japon Disiplini
japon disiplini, japon başarısının sırrı olarak görülür. bazı kaynaklara göre 1950'lerden beri uygulanmaktadır. bazı kaynaklara göreyse 1940'ların başlarından itibaren...
bir çalışma sistemi gibi görünmekle beraber temeli alan düzenlemeye dayanır. hatta bunun eve uyarlanmış versiyonu, konmari (marie kondo) japon ev dekorasyon metodu adıyla moda olmuştur.
japon şirketlerinde 5s tekniği ve buna entegre 3t metodu olarak ezberletilir:
1) seirisortsınıflandır
ortamdaki şeyleri sınıflandır;
- ihtiyacın olanlar (el altında bulunsun)
- ihtiyacın olmayanlar (kaldır, birkaç hafta içinde ihtiyacın olursa el altına koy, hiç gerekmiyorsa at)
- bozuk, kırık, çok uzun süredir hiç kullanılmayan, işe yaramayanlar (at)
amaç: ortamdaki gerekli ve gereksiz şeyleri birbirinden ayırmak, ayıklamak
2) seitonstraighten, set in ordersırala
ihtiyacın olan, sık kullanacağın, el altında bulundurulacak şeyleri sırala.
3t metodu:
* tie=> (where to put) - nereye koyacağına karar ver.
* tie hin=> (what to put) - neyi koyacağına karar ver.
* tie riyo=> (how much to put) - ne kadar koyacağına karar ver.
amaç: kullanılacak şeye en kısa sürede (30 saniye içinde) ulaşmak.
(çabucak bul, kullan, tekrar yerine kaldır)
3) seisoshinesil süpür
amaç: temizlik
4) seiketsustandardizestandartlaştır
ilk 3s için uygun bir program hazırla (programı geliştir), uygula, kontrol et.
amaç: 5s'i standart yaşam biçimi haline getirmek.
5) shitsukesustainsürdür
standartları sürdür. amaç: disiplin kültürü yerleştirmek.
japon disiplininde öncelik insan çalıştırmaktan ziyade insan eğitmektir. bu nedenle çalışkan olan herkes bu disipline uyum sağlamaz. karakteri gereği dağınıklığa meyilli, dağınıklığı kendine düzen edinmiş, temizliği geçiştirmekten hoşlanan, yeni alışkanlıklara, değişime açık olmayan kişiler japon disiplininde strese girer.
japon disiplini herkesi eşit görür. kimseye kibirli olma lüksü vermez. karakteri gereği insanlara üstten bakmayı seven kişiler japon disiplinine gelemez.